Книги, игрушки, всё для дома, семена wwww4.com интернет магазин
Книги, игрушки, всё для дома, семена

   Исключить отсутвующие книги
Как похудеть

КНИГИ

Книга поднимет настроение и поможет осуществить заветные мечты

Верные способы получить то, что хочется

Как женщины управляют и манипулируют мужчинами

Психологические тесты

Секреты счастливых семей

Как завоевывать друзей. Оказывать влияние на людей и добиваться успеха

Поиск идеального любовника

Всемирные законы жизни

Психологический практикум


телефон (495)109-01-54 (495)
109 01 54


способы оплаты

Доставка от 0 руб,
почтой, курьером,
пункты выдачи
в городах России




Психология поддержания высокого уровня служебной...
Различают три уровня осознанности мотивов: высший - когда работник четко осознает цели и мотивы своего поведения; средний - при котором работнику ясны лишь общие контуры собственных мыслей и чувств, побуждающих к поступку (или проступку); низкий - когда мотивы поведения человеком, практически, не осознаются. Поступки, мотивы которых не осознаются, имеют различную природу. Причиной таких поступков может быть чрезмерное эмоциональное напряжение, стресс, утомление или переутомление, склонность к негативным привычкам (например, употреблению алкоголя) и др. Однако неосознаваемость мотива поступка не следует смешивать с непризнанием его истинного мотива, которое выступает в виде своеобразной психологической защиты, заключающейся в попытке работника отклонить менее привлекательный в профессионально-нравственном отношении мотив и приписать своим поступкам благородные побуждения. К числу основных мотивов, влияющих на поведение работника и уровень его дисциплинированности следует отнести: деловые мотивы, выражающие отношение к служебной деятельности и выполняемым профессионально-служебным задачам; коллективистские мотивы, характеризующие степень связи побуждений работника с ближайшим окружением, принятыми нормами и традициями поведения; мотивы уровня профессиональных достижений, показывающие степень влияния успехов и профессиональной деятельности на дальнейшее поведение работника; мотивы уровня притязаний, отражающие особенности сложившейся профессиональной самооценки и определения в связи с ней целей и трудностей выполняемых профессиональных задач; мотивы избегания возможного наказания за нарушения дисциплины.
...

Психологическая защита и стресс Субботина Л.Ю. Институт Прикладной Психологии "Гуманитарный Центр" 2013


разместить на форуме

Автор:Субботина Л.Ю.
Издательство:Институт Прикладной Психологии "Гуманитарный Центр"
Год:2013
Цена:
377 рубмягкая обложка
Cтраниц 300
Аннотация:Способы выявления механизма психологической защиты. Книга будет интересна не только теоретикам и практическим психологам, но и всем тем, кому в своей жизни и работе приходится сталкиваться со стрессовыми ситуациями. И такую помощь может обеспечить психологическая защита как особый адаптационный механизм. Они в любом случае вызывают в нас негативные переживания и эмоции. Хотим мы того или нет, но избежать мы их не можем. Что делать, когда на горизонте стресс? Как избежать конфликта? Основные правила Как выйти из уже возникшего конфликта? Книга снабжена огромным количеством тестовых методик, которые позволяют выявить эмоциональные проблемы у человека, и, которые, что немаловажно, сопровождены рекомендациями по их разрешению. Любому человеку в этом случае необходима психологическая помощь. Наша жизнь полна стрессов, переживаний, конфликтов, потерь, опасностей. Оптимальные пути Можно ли противостоять стрессу?
найти похожие
временно отсутсвует
в продаже

Стенд "Календарь природы". С карточками чисел, дней недели, месяцев и бланком дневника наблюдений.
Календарь природы — важный инструмент ознакомления детей с окружающим миром. Ежедневный учет явлений природы развивает у детей
546 руб
Раздел: Демонстрационные рамки, планшеты, таблички
Вертикальный накопитель, пластиковый, черный, ширина 240 мм, 4 отделения, органайзер.
Изготовлен из полистирола. Многосекционный поддон с 4 отделениями (шириной по 40 мм каждое) для бумаг формата А4 и вместительным
445 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры

ИП БАЙДИМИРОВ КОНСТАНТИН АЛЕКСАНДРОВИЧ ОГРН 304246536100619 ИНН 246504450850 КПП 246500000 СВ-ВО 24 000675526 от 27/02/2002 Р/С 40802810900200001155 К/С 30101810100000000787 БИК 044525787 ОАО «УРАЛСИБ» Г. МОСКВА 107023 Москва, ул Малая Семеновская 3. Почтовый адрес 107023 Москва-23 а/я 17

телефон (495)109-01-54 (495) 109 01 54

wwww4.com Интернет магазин книги почтой