КНИГИ
План счетов бухгалтерского учетаОрганизация бухгалтерского учета на предприятии Бухгалтерский и налоговый учет в бюджетных учреждениях Бухгалтерский учет. Все сходится, кроме баланса Бухгалтерский учет в отраслях Бухгалтерский и налоговый учет. Отдельные операции Бухгалтерский и налоговый учет в бюджетных учреждениях Бухгалтерский учет. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности Настольная книга главного бухгалтера
(495) 109 01 54

Доставка от 0 руб, почтой, курьером, пункты выдачи в городах России
Учреждение "Гродненское областное управление МЧС Республики Беларусь", его характеристика... Таблица 4 Динамика изменения производительности труда по основной деятельности в 2006-2008 годам 2006 г 2007 г 2008 г Себестоимость выполненных работ, млрд. руб. 51,2 56,3 62,5 Численность работающих, чел. 2 527 2 511 2 519 Основная заработная плата за год, млрд. руб. 18,5 19,8 21,3 Средняя зпт. одного работающего, тыс. руб. в месяц 612 658 705 Средняя себестоимость на одного работающего, млн. руб. 20,3 22,4 24,8 Средняя себестоимость на рубль зарплаты, руб. 2,8 2,8 2,9 Вывод Учреждение «Гродненское областное управление МЧС» является типичной бюджетной организацией, поэтому проблема расширения платных услуг и повышение эффективности является для такой организации важной и актуальной. Анализ темпов роста по ГОУМЧС показывает, что названные темпы замедляются. Замедление темпов роста объясняется снижением заинтересованностью работников МЧС в росте платных услуг без получения ими наличных денег, а поощрении только через фонд социального развития. Литература Функ Я. Предпринимательская деятельность организаций, финансируемых из бюджета // Главный бухгалтер. ... |
| Заработная плата в 2008 году (+ CD-ROM) Воробьева Е.М. Эксмо 2008 Настольная книга главного бухгалтера (обложка) |
| Автор: | Воробьева Е.М. | Издательство: | Эксмо | Год: | 2008 | Цена: | 494 руб | | мягкая обложка Формат 260x160x40 см Cтраниц 1008
| |
| | Аннотация: | Действующее законодательство предусматривает необходимость начисления заработной платы за выполненную работу и отработанное время, сохранения за работником среднего заработка, назначения ему пособий в отдельных случаях, когда работник фактически не работал. Вопросы организации оплаты труда актуальны для любого работодателя и для каждого работника. Книга предназначена для бухгалтеров, экономистов по труду, аудиторов, также она будет полезна руководителям организаций, которым поможет принимать обоснованные и комплексные решения. Автор не ограничивается описанием одного традиционно сложившегося или предлагаемого официальными органами подхода к решению спорных вопросов, а приводит различные мнения, давая им аргументированную оценку с точки зрения соответствия действующему законодательству. Это позволяет читателям, с одной стороны, узнать о возможных путях решения имеющихся проблем, а с другой — осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения каких-либо претензий. Причем от вида, размера и других условий выплаты зависит порядок ее налогообложения. Ошибки в расчетах, в начислении налогов, в оформлении и выплате заработной платы ведут как к спорам с самими работниками, так и к претензиям и санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда РФ и ФСС РФ. В книге рассмотрены основные подходы к формированию системы оплаты труда в организации и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников. | |
| |
|