КНИГИ
Проблемы теории, методологии, методики и организации управленческого учетаПодготовка экономистов и менеджеров Бизнес-процессы в компаниях разных отраслей Основы инновационного менеджмента. Теория и практика Системный анализ и принятие решений. Антикризисное управление Бизнес-план предприятия. Отечественный и зарубежный опыт. Современная практика Слияния и поглощения в конкурентной борьбе Менеджмент качества Менеджмент ведущих стратегических консультантов для решения ваших личных задач и задач вашего бизнеса Делопроизводство и документооборот Инновационный менеджмент предприятия Где книгу сергеев а.м. организационное поведение: тем, кто избрал профессию менеджера. гриф умо вузов россии
(495) 109 01 54

Доставка от 0 руб, почтой, курьером, пункты выдачи в городах России
Организационное поведение Чем больше организация, тем больше расплываются очертания фокальной организации. Иногда менеджеры пытаются изменить центральное звено или идентификацию организаций. Они могут попытаться сделать так, чтобы больницы рассматривали себя скорее в качестве более независимых и ответственных организаций, чем в качестве подчиненных единиц системы здравоохранения (подобную тенденцию можно видеть в Европе). Или они могут попытаться достичь идентификации рабочих автомобильной промышленности в рамках большого концерна, придавая больше значения марке Ge eral Mo ors наряду с марками филиалов (Oldsmobile, Chevrole и т. д.) и дочерних компаний (Vauxhall, Opel). Иногда параллельно имеют место обе тенденции. В вооруженных силах во многих странах наблюдается разрастание числа эмблем, шапок, беретов и т. д., специфических атрибутов подразделений и служб, несмотря на натиск общевойсковой стандартизации, правил и стиля одежды. Это добавляет трудностей для точного, выведенного эмпирическим путем определения, что же такое «фокальная организация». На самом нижнем уровне, уровне индивидуальных работников, мы обнаруживаем, что организационное поведение — это изучение и объяснение трудовых установок, мотивации и удовлетворенности трудом, распознавание или восприятие ролей на рабочем месте и вне его. ... |
| Гриф УМО ВУЗов России Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера. Сергеев А.Н. Академия (Academia) 2008 Высшее профессиональное образование |
| Автор: | Сергеев А.Н. | Издательство: | Академия (Academia) | Год: | 2008 | Цена: | 1 руб | | твердый переплет Cтраниц 288
| |
| | Аннотация: | В учебном пособии раскрываются основные вопросы курса «Организационное поведение», содержится как теоретический анализ основных законов и закономерностей поведения людей на рабочем месте, так и практические рекомендации, указывающие пути предотвращения возникающих в этой сфере проблем. Для студентов высших учебных заведений. Даются практические рекомендации, как добиться эффективной деятельности организации, опираясь на знание индивидуальных особенностей людей, умение адекватно оценивать ситуацию и принимать правильные решения. Может быть полезно руководителям всех уровней. | |
| |
|